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  • 就业年龄歧视与高龄劳动者就业机会——基于混合方法的研究
  • [摘要]在人口老龄化时代,高龄劳动者就业是关乎经济社会可持续发展的重大议题。就业年龄歧视不利于高质量充分就业,但是关于这一问题仍缺乏系统的研究。本文基于混合方法发现,即使控制简历中的生产效率因素,仍存在雇主歧视高龄劳动者的现象,高龄求职者需投出两倍的简历才能获得与年轻求职者相当的就业机会。在员工与消费者互动频率更高的岗位和位于区域经济圈核心位置的城市,就业年龄歧视程度更高。就业年龄歧视兼具统计歧视、偏好歧视和隐性歧视的多元化特征。因此,仅依靠就业促进政策不足以保障高龄劳动者成功求职,还需完善就业公平政策...
  • 作者:孙晓冬
  • 全文[ PDF 1457685.0 KB ] 2025.40(4)  共有 1232 人次浏览
  • 民群、民德与礼治:严复“群学”的社会学内涵及其展开
  • [摘要]严复“群学”的社会学内涵表现为一种“民”与“群”的互动互塑与聚散离合的基本原理。具体而言,严复一方面从西学进入,通过建构“新民德”重构国民素质和社会秩序;另一方面从中学进入,通过调适“旧礼治”教化国民心性、维系社会秩序。总体来说,严复“群学”包含一种关于人性生成与社会演化的道德社会学路径。并且,严复也一直在“民群互构”“以译代著”“会通中西”三者结合的社会学方法论立场下寻求国民再造、国家出路与文化自觉。
  • 作者:杨玲、陈云龙
  • 全文[ PDF 1397871.0 KB ] 2025.40(5)  共有 139 人次浏览
  • 社会政策何以促进城乡融合发展?——一个“地域发展型社会政策”的分析框架
  • [摘要]城乡融合发展需构建适配的体制机制和政策体系。本文基于浙江省Q县W片区组团发展的政策实践,聚焦镇域尺度上“城乡融合发展行政单元”的创建,挖掘蕴含其中的以“引人走”与“资源找人”政策为实践形态的地域发展型社会政策。具体而言,创建城乡融合发展行政单元的政策、实现地域性资源统筹和流动配置的政策、实现经济社会发展成果相互转化的政策,为促进城乡资源双向流动提供了新的路径。本文将此种改变资源配置形态与经济社会协调水平的政策措施概括为地域发展型社会政策,这对推动更大地域尺度的城乡融合发展具有启示意义。
  • 作者:贾玉娇、张译文
  • 全文[ PDF 1480384.0 KB ] 2025.40(5)  共有 208 人次浏览
  • 小地方的大产业——协作网络生长与县域产业集聚
  • [摘要]资源禀赋匮乏且区位条件不佳的县域如何形成特色产业集群?本研究通过剖析B县再生铅产业发展的案例发现,县域产业集群的形成是交易网络、政策网络和行业网络持续扩展并相互嵌套,逐渐整合为协作网络的过程。嵌入该网络中的政企行动者能够低成本地获取生产技术、扶持政策、行业信息等资源,克服了资源不足和区位欠佳的困境。行动者在协作网络中的关键位置赋予其发展产业的能力;行动者发挥能动性向外拓展关系,又将反向重塑协作网络。
  • 作者:鲁宇
  • 全文[ PDF 1442752.0 KB ] 2025.40(5)  共有 191 人次浏览
  • 抢病人:病源竞争与跨边界诊疗的形成机制
  • [摘要]基于对A省W医院的田野调查,本文发现地市级医院中存在知识与组织边界错配导致的跨边界诊疗现象。横向跨知识边界源于诊断斗争,边界工作与院内病源协作强化了知识边界的模糊性;纵向跨组织边界则基于同质性组织结构的生产,由亚专业病区间的管辖权竞争和院内外病源交换网络共同塑造。跨边界诊疗虽提升医院创收能力,但也加剧医疗风险与患者就医成本。本文从职业社会学的视角揭示了诊疗边界动态变化的生成机制,对医疗资源配置和诊疗秩序的优化具有借鉴意义。
  • 作者:张晶、贾焦钰
  • 全文[ PDF 1527060.0 KB ] 2025.40(5)  共有 198 人次浏览
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