本文聚焦于“机器换人”运动中的职业自动化替代，致力于揭示技术变革背景下个体养老责任偏好的形成机制。研究发现：第一，个体职业被自动化替代的可能性越高，越偏好由政府承担养老责任。第二，自动化替代通过提高个体对未来的风险预期强化其期待政府养老的倾向。第三，自动化替代的强化效应在不同群体、家庭和地区间存在程度上的差异,其强化效应在高收入群体和参加社会养老保险的群体以及有代际陪伴的家庭和公共服务较好的地区中更加明显。

This study explores the factors and mechanisms affecting individuals’ eldercare preferences in the context of automation replacement. The study finds that first, automation replacement is most likely to increase the likelihood of individuals’ preference for government-assisted eldercare programs. Second, individuals’ risk expectation plays the mediating role. Third, the reinforcement effect of automation replacement varies according to different social groups, families, and regions. Specifically, the reinforcement effect is more prominent in groups who have higher income, social pension insurance, intergenerational company, and access to better public services.

本文受国家社会科学基金青年项目“中国互联网信息服务的分类与多元协同治理模式研究”（18CZZ035）、国家自然科学基金项目“公共部门数字化转型背景下协同治理模式创新与效能评价研究”（71974111）和教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“社会治理与公共服务研究”（16JJD810002）的资助。

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