关于职工劳动积极性研究中若干问题的思考-社会学研究

主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所
创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
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关于职工劳动积极性研究中若干问题的思考

英文标题：
摘要：	职工劳动积极性是指劳动者主动自觉地按要求去充分发挥能力,完成本职工作或创造性地超额完成工作任务的行为和态度。影响劳动积极性的因素一般分为经济因素和非经济因素,本文认为需要以企业中的人和群体为核心进行综合性的、全面的分析。关于劳动生产率与劳动积极性关系,笔者提出如果企业的职工劳动积极性不高,只要职工数量合理、设备先进、工作程序合理、劳动条件优越、经营管理人员具有较高的经营管理能力,仍可以创造出较高的劳动生产率。
英文摘要：
作者：	王处辉
作者单位：	南开大学社会学系；
期刊：	社会学研究
年.期:页码	1992.3:37-42
中图分类号：
文章编号：
关键词：	劳动积极性；经营管理能力；企业经营管理者；企业群体；和谐度；外部社会；形成因素；企业经营能力；收入水平；归属意识；
英文关键词：
项目基金：
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