![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu1.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu2.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu3.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu4.png)
英文标题: | |
摘要: | 一个医院经营管理的好坏,取决于多方面的因素。在诸多因素中,医院的管理者又是起决定作用的因素。生活、工作在现代社会中,人人都承受着一定的压力,压力具有多样性,它可以来自工作本身,来自社会环境,来自家庭,也可以来自自我、生理、心理等方面。 实践证明,如果没有适当的压力,人们也就不会发奋进取,适当的压力,可以激发人们的潜能,把压力转化为工作上的动力。 |
英文摘要: | |
作者: | 刘兰亭,王雅林 |
作者单位: | 《中国医院管理》杂志社; 黑龙江社会科学院; |
期刊: | 社会学研究 |
年.期:页码 | 1987.5:28-33 |
中图分类号: | |
文章编号: | |
关键词: | 社会学研究; 院长负责制; 社会环境; 实践证明; 工作环境; 工作价值观; 任期目标; 工作时间; 职工积极性; 医务科; |
英文关键词: | |
项目基金: | |
欢迎阅读《社会学研究》!您是该文第1769位读者! |