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责、权、利的差别与劳动者和承包人的冲突

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英文标题:
摘要: 随着我国经济体制改革的深化,在企业中开始普遍地推行承包经营责任制。企业的承包经营给企业带来了活力和效益,然而,与此同时,劳动者(企业的一般职工)与企业承包人之间却发生了冲突(我们将这种冲突统称为“劳承冲突”)。1988年7月,沈阳市人民旅社总经理、优秀企业家王淑琴被本单位一职工杀害的事件(全国其它地方也相继发生了多起类似事件),突出地表明了劳承之间冲突的表面化和日趋严重。我们必须正视和认真地研究这个问题,以保证企业改革的进一步深化。
英文摘要:
作者:

王格

作者单位: 中共四川省宜宾地委宣传部;
期刊: 社会学研究
年.期:页码 1990.2:74-83
中图分类号:
文章编号:
关键词: 承包经营责任制; 企业改革; 王淑琴; 承包企业; 经济体制改革; 劳动力调配; 效益目标; 企业民主管理; 冲突双方; 直接责任者;
英文关键词:
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