![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu1.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu2.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu3.png)
![](/Areas/202005130001/Content/ZHYJY/img/niu4.png)
英文标题: | |
摘要: | 企业思想政治工作的好坏和企业政工队伍的强弱,直接关系到企业的“两个文明”建设和企业的社会主义方向。本文试图对如何加强企业思想政治工作和企业政工队伍建设作些粗浅的分析与思考。 一、企业思想政治工作的现状与问题 随着社会的变革,企业的改革逐步深入,企业的生产经营有了很大发展,经济效益有了明显提高。但是,党组织在企业中的地位、作用的降低和企业思想政治工作的淡化,不能不引起我们的高度重视。 |
英文摘要: | |
作者: | 周治斌 |
作者单位: | 中共杭州市下城区委政策研究室; |
期刊: | 社会学研究 |
年.期:页码 | 1990.2:54-59 |
中图分类号: | |
文章编号: | |
关键词: | 思想政治工作; 政工队伍; 政工干部; 社会学思考; 精神文明建设; 政工机构; 教育对象; 社会主义方向; 角色意识; 物质利益; |
英文关键词: | |
项目基金: | |
欢迎阅读《社会学研究》!您是该文第1656位读者! |