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英文标题: | |
摘要: | 作者运用社会心理学的方法,对产业组织深化改革中目标抉择的双趋避冲突情况进行了分析;论证了产业组织把增强活力、强化竞争机制、促进组织分化作为深化改革战略目标的必要性;揭示了在过去十年里,产业组织目标抉择中动摇不居、犹豫不决的失误及其成因,并提出了有效抉择的对策和建议。 |
英文摘要: | |
作者: | 李庆善 |
作者单位: | 中国社会科学院社会学研究所; |
期刊: | 社会学研究 |
年.期:页码 | 1992.6:28-34 |
中图分类号: | |
文章编号: | |
关键词: | 趋避冲突; 个人本位主义; 非权力影响力; 人格魅力; 亲密感; 中国传统文化; 权力控制; 外归因; 工作方式; 亏损企业; |
英文关键词: | |
项目基金: | |
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