家族主义与现代台湾企业-社会学研究

主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所
创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
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零售处: 社会科学文献出版社期
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家族主义与现代台湾企业

英文标题：
摘要：	台湾的现代化主要发生于技术和正式制度层次,非正式规范层次虽有适应性的转变,但由于文化核心未变,传统在非正式规范层次的影响仍较大,家族和人情关系仍普遍受到重视。从此一“文化层次”理论模式出发,可以发现:现代台湾企业虽吸收了许多西方管理技术和正式制度,但在家族主义影响下,大型企业所有者透过专业经理人间接管理者极少;最现代的股票上市公司,股权虽已分散,但并未如西方国家出现专业经理人自决经营的局面,反而企业创始家族能继续掌握经营权,并传给下一代;台湾企业集团的内部整合亦有赖血亲和姻亲关系维系。此实因在现代的台湾社会,不论在政治或企业层面,家族和人情关系于权力集中过程中均扮演着重要的角色。
英文摘要：
作者：	孙治本
作者单位：	德国波恩大学；
期刊：	社会学研究
年.期:页码	1995.5:56-65
中图分类号：
文章编号：
关键词：	家族主义；台湾企业；人情关系；内部整合；制度层次；权力集中；分子公司；企业公司；股票上市；西方管理；
英文关键词：
项目基金：	德国大众汽车基金会资助的“中国的现代化”研究计划组选题“台湾企业组织和领导文化的传统面向”的研究结果
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