企业组织中上下属的信任关系-社会学研究

主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所
创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
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企业组织中上下属的信任关系

英文标题：
摘要：	组织中的信任问题目前业已成为学术研究中的焦点问题。本文立足于华人企业组织的本土现实，从华人传统文化对上下属角色界定与权力差距出发，考察了上司与部署的角色规范与角色义务的区别，提出要了解企业中上下属之间的信任关系，就必须区分上对下的信任和下对上的信任，并基于这一认知，分析了影响两者之间信任关系的诸种重要因素，为进一步的研究奠立了基础
英文摘要：
作者：	郑伯
作者单位：	台湾大学心理学系；
期刊：	社会学研究
年.期:页码	1999.2:24-39
中图分类号：
文章编号：
关键词：	企业组织；华人企业；领导行为；组织承诺；信任问题；家长式领导；角色规范；组织效能；组织目标；华人社会；
英文关键词：
项目基金：
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