在线办公
期刊检索
关于本刊
-
主管: 中国社会科学院
主办: 中国社会科学院社会学
研究所 创刊时间: 1986年1月20日
周期: 双月刊
语种: 中文
ISSN: 1002-5936
CN: 11-1100/C
订阅处: 全国各地邮电局
邮发代号: 82-499
国外发行: 中国国际图书贸易
总公司
国外代号: BM973
零售处: 社会科学文献出版社期
刊运营中心
您当前的位置：首页 >> 期刊目录 >> 2025 年 1 期
多重印记、制度积淀与组织演进——关于大学组织的一项扎根理论研究
| 英文标题： | Multiple Imprints, Institutional Sedimentation, and Organizational Evolving: A Grounded Theory Analysis of Higher Education Organizations |
| 摘要： | 以大学为例，本文研究组织如何从自身的历史中寻找其发展的制度资源。本研究使用扎根理论方法，在组织社会学、文化社会学理论和经验数据之间对话，提炼关于组织演进的新模型。通过多案例研究的复制逻辑，本研究整合社会学新制度主义和组织印记理论，提出制度积淀理论。研究发现，大学在发展中主动建构制度资源，以强化其组织能力和潜力。本文以大学组织为研究对象，所提炼的理论也可以推广到其他一些组织类型，用以理解并指导组织的积累式发展。 |
| 英文摘要： | Using universities as cases, we explore how organizations seek for institutional resources for development from their own history. We employ grounded theory methods and engage in the dialogue between theories of organizational sociology, cultural sociology, and empirical data to develop a new model of organizational evolving. Through the replication logic of multiple case studies, this research integrates sociological new institutionalism and organizational imprinting theory, proposing a theory of institutional sedimentation. The findings reveal that universities actively construct such institutional resources during their development to strengthen their organizational capabilities and potential. This study takes universities as study subjects. The proposed theory can also be applied to other types of organizations to understand and guide their cumulative development. |
| 作者： | 韩亦、范文、郑恩营 |
| 作者单位： | 华中师范大学社会学院、湖北省社会发展与社会政策研究中心（韩亦）；上海财经大学经济社会学系（范文）；北京大学国家发展研究院、剑桥大学商业研究中心（郑恩营） |
| 期刊： | 社会学研究 |
| 年.期:页码 | 2025.1: |
| 中图分类号： | |
| 文章编号： | |
| 关键词： | 组织印记；制度积淀；扩展的文化钻石模型；制度工具 |
| 英文关键词： | |
| 项目基金： | 本研究得到国家社会科学基金一般项目“组织印记与中国大学发展的制度资源研究”（20BSH147）的资助 |
欢迎阅读《社会学研究》！您是该文第21位读者！ |
|